AIMS
Suomi

Johdon ja hallitusjäsenten suorahaku

Suorahaku on ylivoimaisesti käytetyin tapa löytää oikea henkilö yrityksen johtotehtävään. Kokenut suorahakukonsultti, jolla on kokemusta sadoista hakuprosesseista ja tuhansista keskusteluista ehdokkaiden kanssa on arvokas keskustelukumppani yrityksen johdolle pohdittaessa tehtävän vaatimuksia, ehdokkaiden kokemusta ja vaikkapa oikeudenmukaista ja motivoivaa kompensaatiota.

Ylimmän johdon hakujen lisäksi autamme toimeksiantajiamme muodostamaan dynaamisesti ja näkemyksellisesti toimivan hallituksen, jossa jokainen uusi hallitusjäsen vahvistaa sen strategista kykyä ja valmiutta ennakoida tulevaisuutta.

Tänä päivänä markkinoilla olevat digitaaliset työkalut ovat kaikille samat, mutta parhailla konsulteilla on lisäksi strukturoidut tutkimusmenetelmät, laajat ja monipuoliset verkostot, sinnikkyyttä, uteliaisuutta ja ehdottomasti myös hyvin kehittynyt kyky tunnistaa parhaat ja motivoituneimmat osaajat haettavaan tehtävään.

AIMS International Finlandilla on 25 vuoden kokemus johdon ja hallitusjäsenten suorahausta Suomessa ja kansainvälisesti. Tiedämme, mitä parhaiden osaajien löytäminen edellyttää meiltä ja toimeksiantajaltamme.

Vuokrajohtajat ("Interim Management")

Vuokrajohtajien käyttö on yleistynyt huomattavasti suomalaisissa yrityksissä viime vuosien aikana. Vuokrajohtajaratkaisumme sopii tilanteeseen, jossa yritykseen tarvitaan tehokas ja osaava ammattilainen lyhyellä varoitusajalla vapautuneeseen tehtävään tai tärkeän kehitys- tai muutosprosessin johtoon - Suomesta tai muualta.

Vuokrajohtajien suosio on näkynyt meille sekä vuokrajohtajia koskevien toimeksiantojen lisääntymisenä, että monien henkilöiden kiinnostuksena tehdä myös interim management -projekteja.

Vuokrajohtaja onkin erinomainen ratkaisu silloin, kun lyhyellä varotusajalla vapautuneeseen ylimmän johdon tehtävään tarvitaan osaava ammattilainen. Vuokrajohtajaa käytetään usein myös johtamaan tai toteuttamaan tärkeitä kehitys- tai muutosprosesseja, kun yrityksestä ei löydy valmista osaamista. Vuokrajohtajan tehtävänä voi olla uusien prosessien ja rakenteiden luominen tai liiketoiminnan kannattavuuden parantaminen. Joskus tehtävänä voi myös olla turnaroundin toteuttaminen.

Hallituksen ja operatiivisen johdon kartoitus (”Board Evaluation ja Management Audit”)

Parhaiden yritysten hallitukset ja johto ovat suorituskykyisiä tiimejä, joissa yksilöiden ominaisuudet ja osaaminen täydentävät ja tukevat toisiaan. Osaamistekijöiden tarkastelu nousee tärkeäksi aiheeksi pohdittaessa yrityksen tulevaisuutta mm. kansainvälistymisen, liiketoiminnan transformaation tai sukupolven vaihdoksen yhteydessä.

Hallitustyöskentelyn tavoitteellisuus ja Corporate Governance- mukainen hallintomalli ovat ammattimaisen ja tehokkaan hallitustyön tärkeitä kulmakiviä. Säännöllinen hallituksen kokoonpanon ja hallitustyön arviointi varmistavat sen, että yrityksen suorituskyky kehittyy ja vastaa omistajien sekä sijoittajien odotuksia.

Operatiivisen johdon kartoitus sopii esim. tilanteeseen, jossa on tarve tunnistaa johdon kyvykkyydet, potentiaali ja motivaatio johtaa yritystä strategian mukaisesti.

Kartoitus tukee hallituksen ja johdon päätöksentekoa liittyen mm. kokoonpanoon, osaamisen- ja omistaja-arvon kehittymiseen. Kartoituksen perusteella yritystä koskevat kehittämistoimenpiteet pystytään suuntamaan oikein, esim. toteuttamalla uuden hallitusjäsenen suorahaku, jonka avulla laajennetaan ja terävöitetään hallituksen osaamispohjaa.

Business Mentoring ja Leadership Coaching

Jokaiseen uraan mahtuu erilaisia vaiheita. Tyypillisiä haastavia tilanteita ovat esimerkiksi uudessa vaativammassa tehtävässä aloittaminen, hankalien työtilanteiden kohtaaminen ja vahvuuksien etsiminen.

AIMS:n mentorointi ja coaching varmistavat menestyksellisen työskentelyn, niin yrityksen johdossa kuin omalla vastuualueella.

Mentorointi on tunnetusti hyvä tapa henkilökohtaisen uran tukemiseen, uusien näkökulmien löytämiseen, avainhenkilöiden sitouttamiseen ja organisaation osaamisen jakamisen tehostamiseen. Sopivien mentoreiden löytämisessä hyödynnämme vahvaa suorahakuosaamistamme.

Coaching on puolestaan prosessi, jossa pyritään tuomaan esiin ihmisen vahvuudet ja potentiaali. Valmentaja auttaa löytämään yksilölliset vahvuudet ja kirkastamaan tavoitteet. Valmennuksen avulla henkilö saa itselleen työkaluja, joiden avulla hän onnistuu itse siirtymään kohti tavoitteitaan. Valmentajana toimii AIMS:n sertifioitu business coaching -konsultti.

Oletko kiinnostunut keskustelemaan kanssamme tulevista työtehtävistä tai vuokrajohtajaprojekteista. Klikkaa tästä lähettääksesi CV:si.